Nos 4 piliers

Objectif : 100% des collaborateurs formés au risque alcool

Les boissons alcoolisées participent à la culture du goût et de la convivialité. Néanmoins, notre position de leader nous engage à prendre nos responsabilités.

C’est pourquoi, au sein de la GBNC, les équipes sont formées et sensibilisées aux règles d’une consommation responsable d’alcool.

En complément des politiques publiques et du travail des associations, la GBNC contribue activement à l’éducation et à la sensibilisation des consommateurs de boissons alcoolisées de façon à réduire, voire à supprimer l’usage nocif.

Ce que nous faisons

• Sensibilisation de nos salariés aux risques liés à l’alcool
• Campagnes de prévention et de sensibilisation
• Marquages sur nos bières d’un dispositif de prévention alcool
• Marketing direct de prévention lors des soirées organisées ou sponsorisées GBNC
• Collaboration avec les acteurs impliqués

Objectif : Réduction de 10% de notre empreinte carbone en 2020

Les ressources naturelles sont épuisables. Un brasseur a besoin d’eau, d’énergie et de matières premières pour travailler. La GBNC souhaite assurer la durabilité d’approvisionnement de ces ressources (eau, énergie, matières premières) en contribuant à la lutte contre le dérèglement climatique tout en limitant ses émissions de CO2. La réduction des déchets est aussi une priorité.

Nos principales actions

• Programme de réduction de la consommation d’eau de l’unité de production de la GBNC
• Programme de réduction de la consommation d’énergie et des émissions de CO2
• Programme de gestion, de recyclage et de réduction des déchets. Les matières triées et collectées en vue de leur recyclage sont : les plastiques, le papier/carton, les palettes, l’aluminium (canettes), le verre, les toners….
• Récupération de la drêche par les éleveurs locaux pour l’alimentation animale

Ainsi, la GBNC s’implique activement dans la transition vers une économie circulaire dont les enjeux sont à la fois environnementaux, économiques et sociaux.
 

Objectif : Renforcer nos actions et pérenniser nos partenariats dans les domaines social, culturel et environnemental

La GBNC travaille de façon équitable et éthique avec ses forces vives : employés, fournisseurs, prestataires, clients, consommateurs mais aussi associations et communautés. 

Nos principales actions

• Programmes d’emploi local, de formation et de développement des talents locaux
• Politique commerciale et marketing responsable au profit des clients et des consommateurs locaux
• Partenariats avec les mondes sportif, artistique, social, environnemental et agricole locaux

Dans le cadre de son pilier « IMPLICATION LOCALE » la GBNC a mis en place en 2018 son « Concours Artistik » proposant aux artistes locaux de renforcer leur notoriété auprès du grand public calédonien, en leur offrant une visibilité sur ses réseaux sociaux et des opportunités d’exposition dans des galeries d’art de Nouméa. 

La GBNC se fait également le relais en local du programme Heineken Go Places – Asia Pacific Graduate Program (APGP) qui permet à de jeunes diplômés calédoniens d’intégrer la GBNC et de voyager à travers les différentes brasseries du Groupe, leur offrant ainsi l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et de tisser un réseau professionnel pour le reste de leur carrière.

Plus d’informations sur le programme ici : https://careers.theheinekencompany.com/APGP/ 

A travers sa plateforme GBNC Events, la GBNC a été depuis de nombreuses années, le partenaire de plus 100 évènements artistiques ou sportifs locaux par an. La GBNC est aussi à l’origine des Festivals « LIVE EN AOÛT » depuis 2000 et « LIVE EN MARS » en 2019, permettant à des artistes et groupes locaux de se produire sur scène chez les clients partenaires (cafés, hôtels, restaurants). 

Objectif : Assurer la sécurité et le bien-être des collaborateurs

La GBNC entretient des relations positives avec toutes ses parties prenantes. Employés, fournisseurs, partenaires, consommateurs… Tous retirent un bénéfice de leur relation à l’entreprise et à ses produits. Santé, sécurité, bien-être sont les maîtres mots de cette relation positive.

Nos principales actions

• Programme de sécurité au travail « 0 accident »
• Programme de formation sur la sécurité au travail
• Développement d’un portefeuille de produits peu ou pas sucrés
• Reformulation progressive des recettes (plus naturelles, moins sucrées)

Vous l’aurez compris, à la GBNC et chez Heineken, nous donnons l’exemple, en promouvant et en modelant nos comportements dans tout ce que nous faisons.

Responsable HSE au sein de la GBNC

Notre objectif est simple : zéro accident pour arriver à cela le comportement N°1 de notre entreprise est " SAFETY FIRST" ! Rien n'est plus important que la sécurité de nos collaborateurs, nos clients et nos visiteurs. Nous pensons que chaque personne qui travaille pour la GBNC doit bénéficier d'un environnement de travail sûr et sain afin de rentrer chez elle en toute sécurité à la fin de chaque journée. C'est pourquoi "SAFETY FIRST" est le comportement N°1 de notre entreprise et la ligne directrice de toutes nos actions. Notre objectif est d'atteindre zéro accident pour cela nous investissons dans des techniques innovantes mais comptons surtout sur le volontariat et la bienveillance de nos équipes afin de devenir un acteur exemplaire de la sécurité industrielle en Nouvelle-Calédonie.